Co powinna zawierać umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy? Wyjaśniamy. Zakaz konkurencji – do czego zobowiązuje Co to jest działalność konkurencyjna Zakaz konkurencji tylko na ...

Dobrze, aby zakaz ... zakazie konkurencji z art. 101[1] oraz 101[2] k.p. Ważnym elementem jest okres jej obowiązywania, który nie może wykraczać poza czas trwania stosunku pracy. Co więcej ...

Wyjaśniamy. Zakaz konkurencji może obowiązywać pomimo zakończenia pracy w danej firmie przez osobę objętą zakazem. Prawo pracy określa warunki i tryb ustanowienia takiego zakazu oraz jego konsekwencje ...

Istotą zakazu konkurencji jest powstrzymywanie się przez pracownika od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, to znaczy od działalności, która narusza interes pracodawcy. Zakaz taki można ...

Zatrudniający może ustalić w umowie o pracę tzw. klauzulę konkurencji, czyli zakaz konkurencji trwający w czasie trwania tej umowy, ale również w... Umowa o pracę jest podstawowym ...

Zgodnie z art. 101(2) § 2 kodeksu pracy zakaz konkurencji przestaje obowiązywać przed upływem terminu wskazanego w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy w szczególności w razie ...

Najsurowszą sankcją za naruszenie zakazu konkurencji jest wykluczenie wspólnika ze spółki. Co do zasady każdy wspólnik spółki jawnej ma zakaz zajmowania się interesami konkurencyjnymi w stosunku do ...

A więc stawiamy się w sytuacji pracownika, który – oceniając racjonalnie – może założyć, że nie ma konkurencji. Faktycznie jednak brak precyzji w tym zakresie może czasem działać ...

Zakaz konkurencji to zapis, który nierzadko znajduje się w umowach cywilnoprawnych. Mimo to, jest często bagatelizowany przez przyszłych pracowników, którzy nie zdają sobie sprawy z jego konsekwencji.

Nie wywiązywanie się pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania uzasadnia przyjęcie, iż zakaz konkurencji ustał, co jednak nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania. Zakaz przestaje ...

Według naszych ustaleń w kontraktach członków zarządu PKO BP są zapisy zakazujące konkurencji w instytucjach finansowych w kraju i za granicą, obowiązujące przez pół roku. To oznacza, że w przypadku ...

Wyjaśniamy. Zakaz konkurencji może obowiązywać pomimo zakończenia pracy w danej firmie przez osobę objętą zakazem. Prawo pracy określa warunki i tryb ustanowienia takiego zakazu oraz jego konsekwencje ...