Search results
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy albo o konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, ZUS ZLA [1] (potocznie zwane zwolnieniem lekarskim, a także L4 z powodu oznaczenia dawnego formularza) – dokument urzędowy potwierdzający orzeczoną czasową niezdolność do pracy lub służby wskutek choroby, pobyt...
KROK PO KROKU. WYSTAWIANIE ELEKTRONICZNYCH ZWOLNIEŃ LEKARSKICH (E-ZLA) kreator. dla lekarza. Elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA) możesz wystawiać na Platformie Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS) albo w aplikacji, której używasz w swoim gabinecie – jeśli ma ona taką funkcję.
14 lip 2023 · Strategia zarządzania zasobami ludzkimi to plan działania, który pomaga organizacji efektywnie zarządzać swoim personelem. Obejmuje ona różne aspekty, takie jak rekrutacja, rozwój, motywowanie personelu czy zarządzanie wynikami pracy.
18 lut 2023 · Za proces zarządzania zasobami ludzkimi najczęściej w przedsiębiorstwie odpowiada dział HR. Ogólnie rzecz ujmując, ZZL polega na rozpoznawaniu i wykorzystywaniu potencjału pracowników. Do tego proces ten polega na odpowiednim dbaniu o pracowników i ich motywowaniu.
4 maj 2022 · Co to jest zarządzanie zasobami ludzkimi? Zarządzanie zasobami ludzkimi to proces, za który zazwyczaj odpowiedzialne są osoby pracujące w dziale HR . Ich głównym zadaniem jest rozpoznawanie i wykorzystywanie potencjału pracowników oraz dbanie o członków zespołu, aby jak najefektywniej wykonywali swoje obowiązki.
17 kwi 2020 · Kategorie zagrożenia ludzi, inaczej kategorie ZL są częścią podziału budynków ze względu na bezpieczeństwo pożarowe, który został określony w paragrafie 209. Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 12 kwietnia 2002 roku. Podział ten określa stopień zagrożenia ludzi w budynkach mieszkalnych, przemysłowych i użyteczności publicznej.
Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi – Encyklopedia Zarządzania. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (ang. Strategic Human Resource Management - SHRM) to podejście do zarządzania personelem, które skupia się na wykorzystaniu zasobów ludzkich w celu osiągnięcia strategicznych celów organizacji.
