Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Zaloguj się

Search results

  1. kruczek.pl › co-to-kara-umownaKara umowna. Wysokość i naliczanie kary umownej. Kodeks cywilny

    28 lut 2019 · Encyklopedia Prawa. Kara umowna – wszystko co należy o niej wiedzieć. adw. Martyna Klimowicz. opublikowano 28 lutego 2019. Spis treści. Kara umowna w kodeksie cywilnym. Wysokość kary umownej. Miarkowanie kary umownej. Jak obniżyć karę umowną? Instytucja miarkowania. Wykonanie zobowiązania w znacznej części. Rażące wygórowanie kary.

  2. poradnikprzedsiebiorcy.pl › -kara-porzadkowa-jak-ja-stosowac-aby-nie-naruszycKara porządkowa – jak ją nałożyć, by nie naruszyć praw...

    25 kwi 2022 · Aby ukarać pracownika, pracodawca może nałożyć na niego: karę upomnienia, karę nagany, karę pieniężną. Nie jest to jednak takie proste. Nie wystarczy wręczyć pracownikowi pismo, a kopię wpiąć do akt osobowych. Nakładanie kar porządkowych jest ściśle określone w Kodeksie pracy i należy przestrzegać określonych tam procedur.

  3. trans.info › pl › kary-umowne-wszystko-co-przedsiebiorca-musi-o-nich-wiedziec-186415Wszystko, co musisz wiedzieć o karach umownych. Kiedy są...

    27 maj 2020 · Istotą kary umownej jest możliwość zobowiązania zleceniobiorcy do zapłaty określonej kwoty za niewywiązanie się z określonego zobowiązania (nie wykonanie umowy) lub pojedynczego obowiązku (nie zastosowanie się do określonych zaleceń). Podstawą zastosowania kary umownej jest art. 483 § 1 kodeksu cywilnego.

  4. www.infor.pl › prawo › prawo-karneWyrok i kara - Prawo karne - kodeks karny, oskarżony przed sądem...

    31 gru 1999 · Zmiana ustawy karnej – podstawowe informacje. 21 gru 2020. Zmiana przepisów ustawy karnej ma na celu m.in. penalizację nowych czynów zabronionych jak również podniesienie wymiaru kar za popełnienie konkretnego przestępstwa. Niestety w opinii publicznej często można spotkać pogląd, że sprawca poniósł niską karę, albo w ogóle jej nie poniósł.

  5. kadry.infor.pl › kadry › indywidualne_prawo_pracyJak i za co można karać pracowników? - Infor.pl - Kadry

    30 sie 2022 · Jakie kary porządkowe dla pracowników? Kary porządkowe dla pracowników to: kara upomnienia, nagany, kara pieniężna. Autopromocja. Wynagrodzenia 2024. Rozliczanie płac w praktyce. Sprawdź. Za co kara upomnienia a za co nagany? Pracownik może być ukarany karą upomnienia czy też nagany: Dalszy ciąg materiału pod wideo.

  6. kadry.infor.pl › kadry › indywidualne_prawo_pracyUpomnienie, nagana, kara pieniężna. Za co można dać pracownikowi...

    11 gru 2023 · Za co kara upomnienia czy nagany? Pracownik może być ukarany karą upomnienia czy też nagany. Kary te mają charakter kar niemajątkowych. Upomnienie i naganę pracodawca może zastosować za: Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy

  7. poradnikprzedsiebiorcy.pl › -nalozenie-i-wyliczenie-kary-porzadkowejKara porządkowa - kiedy można z niej korzystać?

    Pracodawca może nałożyć na pracownika: karę upomnienia, karę nagany, karę pieniężną.