Kwestia udzielenia pełnomocnictwa w sposób konkludentny nie powinna budzić żadnych teoretycznych wątpliwości, niemniej praktyka pokazuje,...
39 miesięcy temu

Z tytułu wykonywania pracy każdy pracownik jest obowiązkowo objęty ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, chorobowym, wypadkowym oraz...
18 miesięcy temu

Stosunek pracy może być rozwiązany na wiele sposobów, zarówno z inicjatywy pracodawcy jak i pracownika. Kodeks Pracy określa sytuacje,...
6 miesięcy temu

Kodeks pracy nie uzależnia ważności zawarcia umowy o pracę od zachowania formy pisemnej. Do zawarcia umowy dochodzi wraz z uzgodnieniem.
74 miesiące temu

Jestem w trakcie rozwodu z mężem. Jako małżonkowie zajmowaliśmy mieszkanie moich rodziców. Obecnie mąż nie chce go opuścić. Co więcej zniszczył...
80 miesięcy temu

W razie odstąpienia od umowy poprzez tzw. czynności konkludentne dochodzi do rozwiązania umowy, a nie jej unieważnienia.
70 miesięcy temu

Przy zawieraniu umów pomiędzy spółką, a członkami zarządu w spółce kapitałowej, spółkę powinna reprezentować rada nadzorcza lub pełnomocnik.
6 miesięcy temu

Rz: Czy w sytuacji, gdy osoba do tego nieupoważniona podpisze np. umowę o pracę lub wypowiedzenie, dokumenty te są nieważne? Reklama.
90 miesięcy temu

W swoim najnowszym felietonie, Stanisław Michalkiewicz omawia karierę Radosława Sikorskiego oraz panikę brukselskich elit, które boją się...
15 godzin temu

Pracodawca wymyślił, żebyśmy sami się zwolnili z jego firmy (która ma rzekome problemy finansowe), rozwiązując z nim umowę o pracę, i zostaniemy przyjęci do...
79 miesięcy temu