Search results
Eskalacja konfliktu – sytuacja, w której silne stany emocjonalne oraz chęć zwycięstwa zaczynają dominować w sytuacji konfliktowej, powodując uczucie wzajemnej wrogości stron wobec siebie. Strony przestają się skupiać na źródle konfliktu, a zaczynają przybierać względem siebie bardzo silną postawę antagonistyczną.
5 wrz 2020 · Wikipedia podaje, że eskalacja konfliktu to “sytuacja, w której silne stany emocjonalne oraz chęć zwycięstwa zaczynają dominować w sytuacji konfliktowej, powodując uczucie wzajemnej wrogości stron wobec siebie. Strony przestają się skupiać na źródle konfliktu, a zaczynają przybierać względem siebie bardzo silną postawę antagonistyczną.”
Eskalacja to m.in. proces nasilania się konfliktów, które mogą występować między jednostkami lub grupami. Może też dotyczyć działań wojennych w kontekście politycznym lub wojskowym. Słowo to w użyciu jest od lat 30. XX wieku, jednak do jego spopularyzowania, głównie w okresie zimnej wojny, przyczyniły się dwie książki: On ...
3 paź 2023 · Eskalacja konfliktu to proces, w którym narastające napięcia, zaostrzająca się retoryka, eskalacja działań i utrata kontroli nad sytuacją prowadzą do eskalacji konfliktu. Przykłady takich sytuacji można znaleźć na całym świecie, co podkreśla znaczenie zrozumienia tego zjawiska dla promowania pokoju i rozwiązywania konfliktów.
18 gru 2023 · Eskalacja Konfliktu: Co to jest i dlaczego ma kluczowe znaczenie? Eskalacja konfliktu to dynamiczny proces, w którym konflikt, pierwotnie o niskim natężeniu, stopniowo narasta i pogłębia się, wykraczając poza początkową sferę wpływu i prowadząc do coraz bardziej zintensyfikowanych form antagonizmu.
23 maj 2024 · Eskalacja konfliktu to zjawisko powszechne w relacjach międzyludzkich oraz w kontekście sporów politycznych czy biznesowych. Polega ona na stopniowaniu napięcia i antagonizmu między stronami konfliktu, prowadząc do pogorszenia sytuacji oraz zwiększenia agresji.
14 paź 2023 · Eskalacja konfliktu to proces, w którym początkowo niewielkie konflikty stopniowo rosną i zaostrzają się. To zjawisko jest często nieodłączne od konfliktu i może występować zarówno w kontekście jednostkowym, jak i w organizacjach.
